资深工程师会是下一波 DRAM 式短缺

Senior Engineers Are the Next DRAM Shortage

作者拿 DRAM 价格暴涨打比方：AI 代理把初级工程师的活干了，公司悄悄停招新人，结果把培养资深工程师的在职训练管道也一起掐断了。Thoughtworks 一次闭门会已经把这叫做“学徒制和技能传承危机”。等全行业同时发现资深人手不够、又没人提前“生产”时，资深工程师的薪资就会像内存条一样垂直起飞。作者的建议是别指望到时候现买，现在就得自己带人。

推荐理由：我会先打个折，这是一篇观点文，没有给出量化预测。但它抓到了一个真实的二阶效应：AI 接管初级工作→停招新人→没人通过在职训练成长为资深工程师。Thoughtworks 内部已经用“学徒制危机”这个词，说明这不是纯脑补。作者拿 DRAM 价格周期来类比，逻辑线清楚：等全行业同时发现资深人手不够、又没提前“生产”时，薪资就会垂直起飞。正文没披露具体数据支撑，但问题本身值得工程团队现在就琢磨。