晚点发了一篇 DeepSeek 深度报道，讲 V4 发布前的人员变动、路线选择和梁文锋的管理逻辑

晚点 LatePost 发了一篇 DeepSeek 深度报道《V4 发布前的 DeepSeek：特质、组织和梁文锋的独特目标》

晚点 LatePost 这篇报道卡在 V4 发布前夕，信息量不小。先说人员：DeepSeek 确认走了四位核心成员，包括 R1 核心作者郭达雅（近期离职，可能去大厂）、第一代 LLM 作者王炳宣（去年底被腾讯挖走），以及 OCR 和多模态方向的两位。猎头开价翻 2 到 3 倍，有的公司直接给 8 位数总包，而 DeepSeek 的期权没标价，让一些人心...

推荐理由：这不是 V4 发布，但信息量够硬：4 人离职确认、发布推迟到 4 月、100 多人的研究团队规模、猎头报价翻倍，还有算子库迁移到 TileLang 的路线变化。HKR 三项都站得住。正文没给 V4 的参数、价格和基准成绩，所以到不了发布级或 p1，但作为 V4 前的信号已经够看了。