Meta 裁员后留下的员工被塞进新坑：技术经理回去写代码，AI 工程师转岗做数据标注

Meta大裁员的「幸存者」 们，正在经历进退两难...

这篇文章讲的是 Meta 裁员后没走的人日子也不好过。公司开始把一些工程经理重新赶回一线写代码（IC 岗），同时把部分做基础设施和 AI 的工程师调去搞数据标注。文章提到一个关键数字：经理和下属的比例从以前的 1:8 直接拉到了 1:50，说明管理层被大幅压缩。另外还爆了个料，说 Meta 持有数据标注公司 Scale AI 49% 的股份，但正文没展...

推荐理由：这篇不是常规的裁员报道，而是抓了一个更具体的信号：幸存下来的工程师被塞进数据标注岗，工程经理退回一线写代码。我会先打个折，正文没披露转岗规模和持续时间，所以没法判断这是临时缓冲还是长期降级。但经理下属比从 1:8 拉到 1:50 这个数字，加上 Meta 是 Scale AI 大股东，让整件事看起来像在用内部人力对冲外包成本。对从业者来说，这比丢工作还难受——留下来了，干的活却更边缘。