成功的公司是怎么变瞎的

Successful Companies Go Blind

作者用墨西哥洞穴鱼打了个比方：鱼在黑暗的洞穴里生活久了，眼睛的基因还在，但身体不再为视力分配能量，眼睛就退化了。公司也一样。一旦业务跑顺、开始快速招人，招聘标准会越放越低，新来的工程师只熟悉公司内部那一套混乱的系统，还会在面试时优先选那些对这套混乱感到舒服的人。几轮下来，整个工程团队就失去了判断什么是好工程的能力。从外面看，品牌响亮、利润不错；从里面看...

推荐理由：这篇文章用一个生物学比喻把组织退化讲透了，机制清晰，读起来不费劲。没给更高分是因为它属于个人随笔，没有数据或具体公司案例支撑，观点犀利但不是硬消息。