用AI十倍提效，我成了模范老黄牛，然后升职失败了

使用AI十倍提效，成了模范老黄牛，就能加薪升职了？

作者是一个中厂研发，用AI把交付速度拉满，VP评价是“超人节奏”。但连续两次升职都被C suite毙掉。他复盘发现，问题恰恰出在“太好用”上：因为交付摩擦太低，CXO把他当成了“手”而不是“脑”，不断扔来零散、多变、救火性质的项目。活儿干得又快又多，但方向一两个月就换，最后很难讲清楚过去一年到底做成了什么。老板们的决策是理性的——既然打击比探测更便宜，...

推荐理由：这篇不是那种泛泛而谈的 AI 职场鸡汤，是一个中厂研发的真实复盘，把“提效反被卡晋升”的机制拆得很清楚。标题有张力，正文有具体案例和判断，读起来像朋友在跟你讲他踩的坑，对 AI 从业者来说共鸣感很强。三个维度都踩中了，所以给 featured。